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市委编办积极为推进高层次人才引进工作提供编制保障

发布时间:2020-03-05 信息来源:市委编委办 【字体:

为进一步改善我市事业单位人才结构,优化事业编制资源配置,加快推进“开放强市、产业立市”的战略目标,市委编办积极开拓思路,研究出台相应的编制管理机制,切实为高层次人才队伍引进工作提供机构编制保障。

一是完善机构设置。为保障引进高层次人才工作专门机构的服务管理,该办在市人社局人力资源开发交流服务中心增设人才服务科,配备专门人员编制,承担全市人才综合服务有关工作,为人才引进政策落实提供有力抓手。

二是设立专项编制。在中央提出的财政供养人员只减不增的严格要求下,市委编办清理存量编制,积极当好领导参谋,经市委编委会研究决定,市直调剂300名事业编制,设立人才专项单列管理事业编制库,用于引进“双一流”大学本科以上学历高层次人才,并实行专账管理。

三是严格办理程序。凡用人单位需要引进高层次专业人才,须由事业单位主管部门向市委编办提出使用书面申请,市委编办根据用人单位的实际情况,研究提出初步审核意见,定期提请市委编委会研究;组织、编制、人事、财政等相关职能部门再按照市委编委会审批意见,分别办理相关手续。通过层层把关,仔细甄别,确保人才专项编制用于高层次人才引进。

2019年,市直单位通过人才专项单列管理事业编制共引进“双一流”大学硕士研究生63人、本科生21人,解决引进人才编制保障的后顾之忧。

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